Curso de motivación para empresas                            

   

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Curso de motivación

"Consigue empleados comprometidos"


Introducción:

La motivación de los empleados es un objetivo constante en la agenda de un líder. Generalmente sabemos qué nos motiva a nosotros, pero, hay tendencia a suponer qué puede motivar a nuestros empleados. 

Es importante tener en cuenta la diversidad de razones por las que las personas trabajamos. Solamente si el diagnóstico de las causas por las que hay un bajo rendimiento es correcto, podremos tomar las acciones adecuadas para conseguir la motivación de nuestro equipo.

Cuando pensamos en motivación, muchas veces, pensamos en salario.

El dinero resulta mas daniño como desmotivador que beneficioso como motivador. Es desmotivador cuando estamos constantemente pensando en nuestro salario, y, desgraciadamente, como motivador su efecto termina en la segunda nómina, si no antes.

La situación más habitual debe ser pensar en el salario sólo una vez al mes: al recibir la hoja de nómina o al ver el ingreso en nuestra cuenta bancaria. Si estamos pensando diariamente en nuestro salario, entonces es un desmotivador, y tenemos un problema.

Descartado el salario como agente motivador, debemos buscar otros elementos que nos ayuden a motivar. En esta sesión vamos a desarrollar estos otros elementos.


Objetivos:

  • diagnosticar las razones por las que una persona rinde eficaz o ineficazmente en el trabajo

  • analizar nuestra habilidad para motivar

  • comprender las principales teorías sobre la motivación

  • identificar elementos "motivadores" y elementos "desmotivadores"

  • comprender el modelo de motivación laboral

  • conocer herramientas que facilitan la motivación 


Dirigido a:

  • directivos de empresas que necesiten comprender y mejorar sus habilidades para motivar

  • nuevos líderes de equipos que necesiten conocer técnicas de motivación

  • cualquier persona interesada en conocer y aplicar conceptos sobre motivación


Contenido:

  • rendimiento laboral

    • diagnóstico de las causas de un mal rendimiento

    • razones por las que trabaja la gente

    • conclusiones sobre motivación laboral

     

  • teorías sobre motivación

    • Maslow

    • Herzberg

    • elementos motivadores y elementos desmotivadores

     

  • modelo de motivación laboral

    • características del trabajo

    • estados psicológicos

    • resultados

     

  • herramientas de motivación laboral

    • dirección por objetivos

    • horario flexible

    • equipos auto-dirigidos

    • rotación de puestos

    • liderazgo situacional

    • enriquecer el puesto de trabajo

    • revisión de desempeño

    • política de compensación

    • carrera profesional

 


Duración:  8 horas


Si estás interesado en ampliar el contenido del curso de motivación y cómo puede beneficiar a tu organización, contacta conmigo y estaré encantado de poder comentarlo personalmente.

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opción curso-taller en calendario abierto


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Si buscas mejorar el desarrollo de tu organización y necesitas implantar nuevos procesos, mejorar procesos actuales, resolver conflictos entre equipos de trabajo, realizar sesiones de planificación, transiciones organizacionales ..., en esta página explico el concepto de facilitación y cómo te va a ayudar al desarrollo organizacional de tu equipo de trabajo o de tu empresa.

 


Si estás interesado en ampliar el contenido de estas actividades y del curso de motivación y cómo pueden beneficiar a tu organización, contacta conmigo y estaré encantado de poder comentarlo personalmente.

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